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入社１年目の今、ポリエチレン重袋製造の品質・安全管理を担当し、検査機器を使った強度検査を行うほか、積極的に打ち合わせに参加して上司の指導のもと勉強中です。
仕事で大切にしているのは、感謝の気持ちをすぐに言葉で伝えることです。学生時代から心がけてはいましたが、「VALUES シコー６箇条」で示されたことで「やっぱり大事なんだ」と納得。ありがとうで周囲の笑顔が増え、自分のモチベーションも上がると感じています。
それを体感できたのが社内プロジェクト「コンサルタント活動」です。生産性向上を目指した新しいプロジェクトで、私も外部の先生を招いての指導会に参加し、工場の改善活動のサポートや生産現場のデータ集計などを担っています。その一環で、改善活動の成果を現場チームが社長・事業部長に発表する会の資料作成を私が担当しました。全７チームと打ち合わせを繰り返して会は大成功。みんなと感動を共有できました。

ズバリ成長できるチャンスに恵まれた会社です。コンサルタント活動もそのひとつですが、新入社員の私でも上司のサポートのもと新しいことに挑戦できています。活動で学んだ知識を生かし、他の工場の生産性向上にも貢献したいという新しい目標ができました。
また、私は元々人と話すことが苦手でしたが、コンサルタント活動の報告会の運営を任せてもらうことで、回を重ねるごとに「話せている！」実感がつかめてきました。部長からも「話が聞きやすくなってきたね」と言ってもらい、大きな自信になりました。
みんなが「仕事を楽しもう」という意識を持っているのもシコーらしさです。たとえ小さなハプニングが起きても笑いに変えて、みんなで前向きに解決策を探る社風があります。笑顔の数が多い職場だと思います。学生時代は「仕事はきつくてしんどいもの」という勝手なイメージを持っていましたが、見事に覆されました。

シコーでは先輩・後輩、部署を問わず、コミュニケーションが活発です。悩みがあるときや、仕事でわからないことがあれば、気軽に周囲に相談してください。ほかの部署の人でも親身になって話を聞いてくれるはずです。相談してアドバイスをもらうことは、確実に自分の成長につながると私も実感しています。
周囲への「ありがとう」の気持ちを忘れず、それを素直に伝えることで信頼を得て、やってみたい仕事や新しいことにも挑戦できると思います。そんな思いやりのある人を大歓迎します。一緒にストレスフリーな明るい未来を創りましょう！