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現在、「重袋」と呼ばれるジャンルの包装業界は新しい動きが少なくなっていると思います。だからこそ、価値や機能をどうプラスして提案するかが大切です。それは、シコーがずっと取り組んでいることで、だからこそ「袋業界の異端児」なんて呼ばれたりするのですが、自分たちはまっとうなことをしているだけだなと思います。
基本仕事は1人ではできないし、1人で仕事をしているわけではありません。今の仕事は全体をまかせてもらえるので1人の裁量が大きい分、一緒に働く人たちをいかに気持ちよく仕事をしてもらえるかを考えています。それは、音楽のセッションのようなもので、しっかり相手の話を聞いた上で、必要なこと・無駄なことを見極めることが重要です。

部署の垣根を超えて社員同士が仲の良い会社だと思います。私も頻繁に現場の人とご飯に行って親睦を深めています。春にはボーリング大会を開催したり、お花見をやったり、夏にはバーベキューをやったり。この間は、東京の営業部と埼玉・福島の工場の3拠点をあわせた東日本事業部一同で1日中食べ歩きをする大忘年会もしました。
社員同士の仲が良いとは言え、仕事をする上では切磋琢磨する関係です。私は自分自身がどこまで成長できるかを考えています。シコーには考え方や趣味嗜好の違う人たちがたくさんいて、私自身色々な考え方ができるようになりました。他の社員たちによって成長できるのもシコーらしさだと思います。

先ほども話したように、シコーにはさまざまな価値観を持った人がいて、社員同士の仲が良く、こちらから聞いたらしっかり答えてくれます。また自分が成長したいと思えば、どんどん成長できる会社です。だからこそ大切なのが、会話がちゃんとできることです。間違っていても自分の言葉で話し、しっかり他人の話に耳を傾けることができれば周りがサポートしてくれます。
そして、まずは自分が楽しむという精神。とにかく仕事をまかせてくれるのがシコーの特徴なので、自分が挑戦したいことや得意なことが見つかれば、ぜひ果敢にチャレンジしてください。