シコーは技能士在籍100名企業になりました

～ご評価頂いているシコーの技術を維持・向上させる～

現場力・技術力は「人」が作り上げる。
この考えから人材育成に注力し技術の継承にも努めています。
技能士育成を始めて6年。 国家資格取得を奨励・支援し モチベーション向上へ全社挙げて取り組んできました。

技術の研鑽と会社の支援について

シコーでは汎用品から機能袋まで「包む」商材を多数開発しています。
これら多様な技術・ノウハウを自在に組み合わせたソリューション提案が私たちの強みです。

機械メーカーとの共同開発によるオンリーワンの機械を含めお客様のニーズにフレキシブルに対応できる生産体制と新たな技術の研鑽にも余念がありません。

「技術は人である」の考えから、人材育成には注力し技術の継承にも努めています。

そして2018年からは製造(現場・事務方)の従業員に対して機械保全技能士の国家資格取得を奨励し、個々のスキルアップとモチベーションの向上に全社を挙げて取り組んでいます。

技能士在籍100名の維持と その先へ

技能士の資格取得を若手オペレーター・新人の目標に

シコーでは現場で活かせる知識と技能の習得とその見える化を図り、
若手がステップアップするために目指す資格と位置付けております。

卓越した技術集団の育成に挑戦

技能士在籍100名到達を機に技能士会を組織し、現場力を磨く。
保全・技術開発・技術伝承において技能士会が結束して卓越した技術集団の育成に挑戦します。