一般事業主行動計画・女性活躍推進法

一般事業主行動計画・女性活躍推進法一般事業主行動計画・女性活躍推進法

社員がその能力を充分に発揮し、仕事と子育てを両立できる職場環境を整備するために、次のように行動計画を策定する。

般事業主行動計画 計画期間

2023年4月1日~2026年3月31日までの3年間

目標 : 2026年4月までに所定外労働を削減するためノー残業デーを設定、実施。
2023年4月~2024年3月 所定労働の現状を把握
2024年4月~2025年3月 社内検討委員会での検討開始
2025年4月~2026年3月 ノー残業デーの実施、社内報などで周知を行う

性活躍推進法 計画期間

2022年4月1日~2027年3月31日

目標 : 課長以上の女性労働者を1名以上増やす
2022年4月~2026年3月 女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する
2026年4月~2027年3月 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う